規模の小さい企業で働いていると、大手企業への憧れを抱くことがあります。私の周りにも有名な大手企業に就職した知り合いが何人かいますが、内定を取ったと報告を受けたときは純粋に「羨ましい」と感じました。
インフラエンジニアは多くの企業で募集をしています。当然そのなかには、大手企業からの求人も含まれます。
実は大手企業と一言で言っても、さまざまな企業があります。また、インフラエンジニアは多くの業界で働いています。そのため、大手企業への転職を目指すときには視野を広げて求人を探す必要があります。
ここでは、インフラエンジニアが大手企業に転職するために必要な情報を紹介します。具体的には、「インフラエンジニアを募集している大手企業」「転職で求められる技術・スキル」「大手企業で働く魅力」「大手企業の求人の見つけ方」について順に解説します。
もくじ
インフラエンジニアが働く大手企業の種類
ITインフラはあらゆる業界で利用されています。
例えば、病院では電子カルテのサーバーに患者情報が保存されています。そして、血液検査結果、CT・レントゲンなどの画像診断結果を保存したサーバーも設置されており、これらのネットワークはインフラ基盤の上に成り立っています。
ほかにも、銀行では顧客情報がサーバーに保存されています。銀行の窓口だけでなく、ATMからもお金を引き出すことができ、金融機関でもITインフラは構築・運用されています。
このように、多くの業界でITインフラが利用されていることがわかります。つまり、それだけ多くの業界でインフラエンジニアの需要があることを意味しています。
続いて、具体的な求人例を確認しながら、どのような業界から大手企業の求人が出されているのかを確認しましょう。
情報通信業のSIer企業
最初に紹介するには、SIer企業の求人です。SIer企業の中には、大手企業に分類される企業もあります。
下に紹介するのは、東京都に本社があるSIer企業の求人です。なお、この求人は企業名が非公開になっていました。
SIer企業は、ITインフラの設計・構築を受託して、依頼元企業のITインフラを構築することで利益を得ています。つまり、SIer企業は自社ではなく他社のITインフラ構築に携わります。
また、次に紹介する求人は、SIer企業から業務委託を受けるSIer企業の求人です。この会社も会社名は非公開の大手企業です。
SIer企業の仕事は、他社のシステムを構築することです。しかし、システム構築には複数のSIer企業が関わることもあり、以下の図のような構造になっていることが多いです。
また、SIer企業のインフラエンジニアは、他社のシステムを設計・構築・運用することが仕事なので、自社開発の企業と比べて締め切りに追われることが多いのが特徴です。
つまり、SIer企業は下流になるほど、上流の企業からの締め切りに追われやすく、ブラック企業になりがちです。
SIer企業のなかにも大手企業はあります。SIer企業に転職するときには、開発依頼元企業と直接契約を交わす「プライム案件」が多い企業を中心に探すと、仕事が激務になりにくいです。
さまざまな業界の大手企業がインフラエンジニアを募集している
インフラエンジニアが活躍しているのは、情報通信業の企業だけではありません。
冒頭で紹介したように、ITインフラはほとんどの企業で構築され、運用されています。そのため、インフラエンジニアはあらゆる業界で需要があります。つまり、情報通信業以外の業界に目を向けることで、転職の選択肢が広がります。
そして、どの業界でも大手企業はあります。情報通信業にこだわらず、ほかの業界も含めて求人を探すことで、大手企業に転職できる可能性が高まります。
実際の求人例を2件紹介します。
1件目の求人は、フラッシュメモリーメーカーの求人です。つまり、業界は製造業に分類される企業の求人です。
この企業に採用されると、工場におけるITインフラの構築・管理業務を担当します。
工場内の部署は細かく分かれています。私がかつて働いていた化学メーカーは、工場内に「研究所」「生産技術部」「製造部」「品質管理部」「品質保証部」「業務管理部」など多くの部署がありました。
そして共有サーバーに部署ごとのデータ保存フォルダが整備されており、会議の資料や、打ち合わせの議事録などはそのフォルダ内に保存されていました。私は研究所の所属でしたが、ほかの部署で行われた会議の議事録を簡単に閲覧することができました。
このようなインフラ環境の整備もインフラエンジニアの仕事です。
2件目の求人は、主にヘルスケア・美容事業の展開をしている企業の求人です。この業界は製造業かサービス業に分類されます。
仕事内容は、グループ全体のシステム基盤を設計・構築・運用です。
私が働いていた化学メーカーでは、グループ企業内で情報共有するためのツールがありました。そのツールの掲示板機能を使えば、事務書類のテンプレートや、グループ内の他社製品の取扱説明書をダウンロードすることもできました。
このようなグループ企業内のシステム基盤の構築は、ヘルスケア・美容業界に限らずさまざまな業界で実施されています。
会社選びのときには、情報通信業にこだわらず、ほかの業界にも目を向けることも大切です。さまざまな業界の求人に触れることで、あなたに合った求人を見つけやすくなります。
大手企業に転職するときに求められるスキルと経験
大手企業のインフラエンジニアの求人は様々な業界から出されています。では、転職するときにはどのようなスキルが求められるのでしょうか。
ITインフラの設計・開発・運用経験は必須
前の章でさまざまな業界でインフラエンジニアの求人が出されていることを紹介しました。そして、どの求人もインフラエンジニアの業務経験が必須条件に挙げられており、未経験者が応募できるものはありませんでした。
例えば、冒頭で紹介したSIerの求人は、以下のようにネットワーク、サーバー、データベースの構築・開発、運用管理の経験が必須です。
詳細は割愛しますが、ここまで紹介したほかの求人も、すべてインフラエンジニアの業務経験がなければ応募できないものばかりでした。
大手企業のインフラエンジニアに転職するためには、インフラエンジニアの業務経験は最低限必要であることを認識しておきましょう。
英語力があればグローバル企業に転職しやすい
大手企業は従業員数が多く、拠点も複数構えていることが多いです。企業によっては、海外に支店を構えていることもあります。
海外支店で働くと仕事で英語を使う場面が必然的に増えます。そのため、海外にも支店がある大企業で働くときには英語力が求められることがあります。
次に紹介する求人は、東京都港区にオフィスがあるITサービスに関連するグローバル保険会社のものです。この求人の「応募資格」の欄には、以下のようにビジネスレベルの英語力が必須条件の1つに挙げられています。
この保険会社は、企業名は非公開ですが、求人票に簡単な会社概要が記載されていました。その記載によると、世界18カ国にグループ会社があることがわかります。
日本国内の支店と海外支店で、それぞれITシステムを構築することは非効率的です。顧客情報や社員の情報を共通のサーバーで管理することで、業務の効率化を図ることができます。
このような業務を進めるときには、海外支店のインフラエンジニアと打ち合わせをしながら仕事をしなければなりません。打ち合わせやメールのやり取りでは英語を使用することになります。
英語力があれば、海外にも支店がある大手企業への転職で有利になります。
大手企業のインフラエンジニアで働く魅力
では、魅力的な求人が見つかり、内定を勝ち取ることができれば、あなたの職場環境はどのように変わるのでしょうか。規模の小さい企業と比べて、大手企業で働くメリットはあるのでしょうか。
続いて、大手企業のインフラエンジニアとして働くときの魅力について紹介します。
技術力を高めることができる
大手企業は従業員を多く抱えています。そのため、技術力の高いインフラエンジニアと一緒に仕事ができる可能性が中小企業と比べて高いです。
所属している企業に、技術レベルが高いインフラエンジニアが在籍していれば、あなたの技術力も伸びやすいです。
逆に同じ職場のインフラエンジニアの技術レベルが低いと、成長はあなたの意識次第です。周囲のエンジニアの技術レベルが全体的に低く、モチベーションも低い環境に身を置いた状態で、「自分だけは頑張る」と自己研鑽を続けるのは、精神的にはしんどいです。
今後さらに技術力を高めたいと考えていれば、技術レベルが高いインフラエンジニアが多く働いている環境に身を置くことは有効な手段です。
高年収をもらうことができる
年収は、転職を考えるときに意識するポイントの1つです。頑張って働いても安い給料しかもらえないと、やる気も湧きません。きつい仕事を乗り切るためにも、満足できる年収をもらいたいと考えることは自然なことです。
大手企業で働く魅力の2点目は、高年収をもらうことができる可能性が高いことです。
例えば、冒頭で紹介したSIer企業の求人では、以下のように450万円〜650万円が提示されています。
ここまで6件の求人を紹介しました。これらの求人で提示されている年収を紹介した順にまとめたものが下の表です。なお、全ての求人が企業名は非公開でした。
| 企業の種類 | 提示年収
（万円） |
| SIer | 450〜650 |
| SIer | 600〜1000 |
| フラッシュメモリーメーカー | 500〜1150 |
| ヘルスケア・美容 | 500〜700 |
| 保険会社 | 1000〜1199 |
| ITソリューション企業 | 500〜899 |
これらの年収が高いかどうかは、政府が毎年調査している賃金構造基本統計調査で確認することができます。インフラエンジニアを含むシステムエンジニアの年齢別の平均年収をグラフ化したものが下の図です。
引用：賃金構造基本統計調査より
この統計と比較すると、ここまで紹介した6件の求人で提示されている年収は高い水準であることがわかります。
また、賃金構造基本統計調査では、企業規模ごとの年収も調査しています。システムエンジニアが働く企業の従業員数ごとの平均年収をグラフ化したものが下の図です。
引用：賃金構造基本統計調査より
従業員数が1000人を超える大企業は、従業員数が1000人未満の企業と比べて年収が100万円ほど多いことがわかります。
今回紹介した求人のなかにも、従業員数が1000人を超える企業が含まれています。例えば、冒頭で紹介したSIer企業は、従業員数が約2500人、資本金が4億5000万円の大企業です。
このように、従業員数が多い大手企業は、中小企業と比べて高い年収を提示している可能性が高いです。
大手企業の求人は非公開求人が多い
ここまで6件の求人を紹介しましたが、これらの求人は全て企業名が非公開でした。実は大手企業の求人は、企業名だけでなく、求人自体が非公開になっていることも多いです。
求人が非公開になっているのは、理由があります。それは、「企業の事業戦略が外部に漏れないようにするため」「公開求人にすると応募が殺到して収集がつかなくなるため」などです。
例えば、前の章で紹介したように、大手企業の求人は高年収が提示されていることが多いです。そのため、求人が多くの求職者の目に触れてしまうと、応募が殺到する可能性があります。
そうなると、採用担当者は中途採用者の選定にかなりの時間を割かなければなりません。そのような事態を避けるために求人を非公開にしているのです。
多くの求人を取り扱っている転職サイトのdodaのホームページにも、公開していない求人が多くあることが示されています。
このような現実があるので、公開求人だけを狙って転職活動をすると、あなたの目的に合った求人を見つけることができる可能性は低いです。
大手企業のインフラエンジニアに転職するときは、非公開求人も含めて、少しでも多くの求人に触れることをおすすめします。
公開求人だけでなく、転職エージェントのサービスを利用して非公開求人を紹介してもらうことで、大手企業への転職は成功させやすくなります。
まとめ
ここでは、大手企業のインフラエンジニアに転職するための方法・ポイントについて解説しました。
インフラエンジニアの求人はさまざまな業界から出されています。SIer企業などの情報通信業以外も幅広く求人を探すことで、あなたに合った求人を見つけやすくなります。
大手企業のインフラエンジニアは、インフラエンジニアとしての業務経験が求められることが多いです。未経験者の転職成功は難しいです。また、英語力があれば、グローバル企業への転職もしやすいです。
大手企業で働くと、多くのエンジニアが在籍しているので、技術力を高める環境が整っていることが多いです。年収は企業規模が大きくなると、高い傾向があります。
大手企業の求人は、企業名だけでなく求人自体が非公開のものも多いです。そのため、非公開求人も含めて転職先を探すことで、納得のできる転職を成功させやすくなります。
以上の点を把握して転職活動をすることで、大手企業のインフラエンジニアへの転職を実現しやすくなります。
研究職や開発職で転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自力で求人を探すと、希望の条件の求人を探す作業だけでなく、細かい労働条件や年収の交渉もすべて自分でやらなければなりません。
一方で転職サイトに登録して、転職エージェントから求人を紹介してもらうと、非公開求人に出会うことができます。また、労働条件や年収の交渉もあなたの代わりに行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が異なります。例えば「取り扱っている求人が全国各地か、関東・関西だけか」「事前の面談場所は全国各地か、電話対応だけか」「40代以上でも利用できるか、30代までしか利用できないか」などの違いがあります。
これらを理解したうえで転職サイトを活用するようにしましょう。そこで、以下のページで転職サイトの特徴を解説しています。それぞれの転職サイトの違いを認識して活用することで、転職での失敗を防ぐことができます。
